VÖSI
She goes Digital ist weiblicher Neuzugang
Die Initiative She goes Digital ist ab sofort unter dem Dach des VÖSI angesiedelt. Der setzt auf vielfältige Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel, durch die Zusammenarbeit soll die Bestrebungen für mehr Diversität gestärkt werden.
Die Initiative She goes Digital ist ab sofort unter dem Dach des VÖSI angesiedelt.
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She goes Digital (SGD) wurde 2022 von der Initiative Digitalisierung Chancengerecht und Microsoft gestartet, um interessierten Frauen jeden Alters den Zugang zu digitalen Berufen und Unternehmen zu vermitteln. SGD hat sich dem Verband Österreichischer Software Innovationen (VÖSI) angeschlossen. Die Idee: Mit She goes Digital werden Frauen und Unternehmen zusammengebracht. Es geht um das niederschwellige „Hineinschnuppern“ in die digitale Businesswelt und das Entdecken, welche beruflichen, vielfältigen Möglichkeiten die Unternehmen im digitalen Bereich bieten. Durch gezielte Trainings ist es den Teilnehmerinnen darüber hinaus auch möglich, Zertifizierungen zu erhalten. Das ist der erste Schritt in eine digitale Karriere. In bislang drei Durchläufen haben 1.500 Frauen an dem Programm teilgenommen, 2025 wurden rund 400 Zertifikate ausgestellt. Die Zertifikate umfassen das Dig-Cert und die Microsoft AI 900-Artificial-Intelligence-Fundamentals-Zertifizierung.
Gegen den Fachkräftemangel und für Diversität.
Auch 2026 soll der Weg von She goes Digital fortgesetzt werden. „Die Initiative ist eine wichtige Maßnahme, um Vorurteile und Klischees abzubauen und Frauen einen niederschwelligen Zugang zu eröffnen“, ist VÖSI-Präsidentin Doris Lippert überzeugt. Dazu muss es nicht unbedingt ein Informatik-Studium sein, auch Quer- und Weidereinsteigerinnen sind willkommen.“ Der Quereinstieg in die IT ist ein entscheidender Hebel, um den Frauenanteil in der Branche nachhaltig zu erhöhen. Indem wir alternative Karrierewege öffnen, schaffen wir echte Chancengleichheit und nutzen das volle Potenzial vielfältiger Talente. Daher freut es uns, die Initiative She goes Digital ab sofort bei uns im VÖSI zu integrieren und die Zusammenarbeit mit WomeninICT und den VÖSI-Mitgliedern zu intensivieren”, betont Lippert. An oberster Stelle steht dabei das Ziel, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Diversität der Branche zu verbessern. Aktuell liegt der Frauenanteil in der IT-Branche in Österreich laut VÖSI Studie bei nur 18 %. „Da ist noch viel Luft nach oben“, stellt Lippert fest.
Ausblick auf 2026.
Die Entwicklung von She goes Digital ist besonders: Von nur 130 Teilnehmerinnen im Pilotjahr 2022 ist die Zahl im dritten Durchlauf auf über 600 Teilnehmerinnen gestiegen – das ist fast eine Verfünffachung. Parallel dazu wuchs auch das Partner-Netzwerk, das dieses Jahr wachsen soll. Für 2026 ist auch eine Ausweitung des Angebots geplant, um noch mehr Interessentinnen die Chance zur Teilnahme zu geben und noch mehr Frauen im Zertifizierungsprogramm auszubilden. Ein weiteres Ziel ist es, mit der Initiative auch in den Bundesländern vermehrt Fuß zu fassen. Erstmalig sollen 2026 auch spezifische Module zu zukunftsrelevanten Technologien wie KI und Cybersecurity für Frauen angeboten werden, die bereits ein gewisses Basiswissen vorweisen können.