Zu wenige Frauen in IT

Obwohl die Mehrheit der österreichischen Hochschulabsolventinnen weiblich ist, sieht die Situation bei der Informations- und Kommunikationstechnologie anders aus. Mit knapp 20 % ist der Frauenanteil bei IKT-Studien zwischen 2013 und 2022 lediglich um knapp fünf Prozentpunkte gestiegen. Damit liegt Österreich zwar im Mittelfeld der OECD-Staaten, dennoch ist es anderen Ländern wie etwa Finnland oder Israel gelungen, einen drastischeren Zuwachs zu verzeichnen. Gleichzeitig wird nur jeder vierte Job in der IT-Branche in Österreich von einer Frau ausgeübt. Dem gegenüber steht der anhaltende Fachkräftemangel – allein in Wien fehlen aktuell 6.000 IT-Fachkräfte. Im Rahmen des UBIT Woman Business Breakfast Mitte Februar zeigte die Berufsgruppe IT einmal mehr, dass Frauen und ihre spezifischen Anliegen das ganze Jahr über Gehör finden. Denn auch in der Wirtschaftskammer Wien ist der Anteil von Frauen in der IT noch zu gering. In der Berufsgruppe IT mit über 10.400 Mitgliedern ist etwa jedes neunte Mitglied weiblich. In der gesamten Fachgruppe UBIT werden 13.800 Männer und knapp 4.400 Frauen gezählt. „Als Berufsgruppensprecher sehe ich es als meine Aufgabe, alle Mitglieder unabhängig von ihrem Geschlecht bestmöglich zu vertreten. In Branchen wie der IT sind Frauen leider noch unterrepräsentiert. Gleichzeitig erleben wir nach wie vor einen akuten Fachkräftemangel. Das möchte ich zusammen mit dem Know-how meiner Kolleginnen ändern. Die weibliche Seite der IT ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Innovation, Diversität und nachhaltiges Wachstum“, erklärt Rüdiger Linhart, Berufsgruppensprecher IT der Fachgruppe UBIT Wien.

Perfekter Rahmen. 

Mit Veranstaltungsformaten und Workshops, wie dem Woman Business Breakfast, will die UBIT Wien gezielt Maßnahmen setzen, um die Perspektiven von Frauen weiter einzubinden und den spezifischen Anliegen in der Branche Gehör zu verschaffen. Im Austausch zwischen erfahrenen Gründerinnen und Unternehmerinnen wurde auch im Februar diskutiert, was die Branche braucht um noch mehr Frauen anzusprechen. „Formate wie das Woman Business Breakfast bieten den perfekten Rahmen, um gemeinsam die Bedürfnisse von Unternehmerinnen zu diskutieren und aufzuzeigen, mit welcher Fachkompetenz wir die Branche bereits maßgeblich mitgestalten. Das ist ein starkes Zeichen für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der IT”, ergänzt Andrea Dobida, stellvertretende Berufsgruppensprecherin IT der Fachgruppe UBIT Wien.